運輸安全マネジメント

2020年度　大栄環境株式会社　運輸安全マネジメント
（貨物自動車運送事業法第24条3項で定める輸送の安全に関わる情報）

1.輸送の安全に関する方針

「大栄環境グループ『安全衛生理念』を念頭に輸送の安全確保が最重要である事を全社員が認識し、
一丸となって輸送の安全性向上に努めます」

2.輸送の安全に関する基本的施策

①輸送の安全に関する方針を、全社員に周知徹底します。
②関係法令並びに社内規定・ルールを遵守します。
③輸送の安全に関する目標を設定し、目標達成に向かい全社員で取り組みます。
④輸送の安全に関する方針は、積極的に外部に公表します。
⑤輸送の安全に関する方針は、適時適切に見直します。

3.輸送の安全に関する組織体制及び指揮命令系統

大栄環境株式会社　安全管理体制組織図

※ 画像をクリックすると大きく表示されます。

安全統括管理者等(2020年4月1日付け　任命)

安全統括管理者：
執行役員事業本部長下地弘章
安全統括管理代務者：
事業本部運輸部長田中進
運輸部部門統括運行管理者：
運行管理課長田中良明
安全教育指導：
安全指導課長田中美章
運行管理課神戸グループ統括運行管理者：
課長代理岡田直已
運行管理課和泉グループ統括運行管理者：
グループリーダー山本航
運行管理課三木グループ統括運行管理者：
担当課長平尾範成

4. 2019年度　輸送の安全に関する目標及びその達成状況

【重大事故災害件数】
- ・重大事故　　　　目標　　0件、実績　　0件
- ・重大労働災害　　目標　　0件、実績　　0件
【自動車事故報告規則に規定する事故に関する統計】
- ・自動車事故報告書提出実績　0件
【反省】

国内各地で発生した災害への対応業務等、輸送の安全管理にとってシビアな１年であったが、重大事故・災害並びに自動車事故報告書提出件数は０件であり、輸送の安全に関する方針及び輸送の安全に関する基本的施策に基づき、輸送事業の責務を果たすことができた。
今後更なる拡大が見込まれる弊社へのニーズに対応し得る輸送の安全レベルの向上に、これからも継続的に取り組み続ける。

5. 2019年度　輸送の安全に関する重点施策実施状況

(1)乗務員教育の充実
- ① 安全指導課による新規採用者及び事故惹起者に対する特定教育（7月、11月）
  ⇒7月に2018年度下期、11月に2019年度上期の対象者に実施しました。
- ② 運行管理者による実技教育
  ⇒
  車間距離確保の重要性、オーバーハングに見られる車両特性、乗務前の点検など安全の確保のための知識向上を目指し、順次教育を行っています。
- ③ 乗務員ヒアリング
  ⇒
  新規採用者に対しては疑問点・問題点等の洗い出しや今後の展望などを、事故惹起者に対しては事故対策の実施励行状況の確認・見直しなどを明らかにするため定期的に実施しています。
- ④ 4R KYT活動
  ⇒各事業所で6名程度の班を編成し、乗務員が主体となった4ＲＫＹＴを行い危険予知スキルの向上に取り組んでいます。
(2)優良ドライバー制度継続によるモチベーションの向上
- ◇ 2018年度　優良ドライバー表彰（7月）
  ⇒
  無事故無違反はもちろんの事、勤怠及び規定・ルールの遵守状況まで包括した評価システムにより、乗務員の1年間の適正な評価を
  行っています。なお、2018年度の表彰対象は144名でした。
(3)その他　安全への取り組み実施状況
- ① 内部監査
- ・運行管理内部監査（5月神戸、和泉、三木）
- ※摂津清運（９月）三重中央開発（10月）にも実施
- ② 乗務員への啓発活動
- ・「熱中症予防」啓発活動（７月2回、8月3回）
- ・「感染症（インフルエンザ等）予防」啓発活動（12月1回、1月1回）
  ⇒
  体調管理は社会人としての責務であり、また公共性の高い運送業務に携わる乗務員にとってはなおさら重要なファクターです。
  熱中症や感染症の予防の啓発を行いながら、無事故無災害＝優良ドライバー表彰へと繋げていきます。
③教育・指導・パトロール活動
⇒
乗務員は、法律・法令や社内規定・ルールだけでなくお客様ごとに定められた取決めなど遵守事項が多岐にわたります。それらが正しく理解され、正しく履行されているかどうかの確認は非常に重要であり、欠かすことのできない業務です。