2025年3月 7日プレスリリース

健康経営優良法人2025に認定されました

大栄環境株式会社（以下、大栄環境）は、経済産業省が制度設計し、日本健康会議が選定を行う「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました。

「健康経営優良法人認定制度」とは、従業員の健康維持、促進につながる取り組みを積極的に実践している企業が社会的に評価される環境を整備することを目的として2016年に経済産業省が創設した認定制度となっております。

大栄環境は、経営理念に掲げております「⼈間⽣活・産業・⾃然との共⽣を⽬指し、社会に貢献する」ことを実現するために、従業員⼀⼈ひとりがこころと⾝体の健康を保ち、個性や能⼒を発揮して働くための健康づくりを重要な経営課題として位置づけ、積極的に推進していくことを健康経営宣言として策定しております。
今後も健康経営宣言に基づき、従業員のワーク・ライフ・バランスを実現し、心身ともに健康で働き続けることができる職場環境を整える取り組みを進めてまいります。

■大栄環境における主な取り組み
・定期健康診断の充実（がん検診、婦人科健診の補助）
・配偶者健康診断補助制度
・育児休業期間（子が1歳6カ月に達するまでの期間）
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・配偶者出産休暇制度
・出生時育児休暇制度
・妊婦通院休暇制度
・サポート休暇制度
・メンタルヘルス対策（相談窓口の設置、休業から復帰時のリワークプログラム実施）
・長時間労働者に対して医師の面談指導を実施
・禁煙プログラムの実施
・外部機関と提携した健康に関するサービス補助

■本リリースに関するお問い合わせ先
大栄環境株式会社 総合政策本部 IR・サステナビリティ推進部
TEL：078-857-5276（受付時間：9 時～17 時）
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