2026年10月 1日お知らせ

求職者に対するハラスメント防止のための行動指針策定のお知らせ

大栄環境グループは、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる企業文化の醸成に向け、採用活動における「求職者に対するハラスメント防止のための行動指針」を策定いたしましたことをお知らせいたします。

当社グループは、持続可能な社会の実現に向け、多様な価値観を持つ人材が不可欠であると考えております。採用活動においても、当社グループへの就職を希望される皆さまの尊厳と人権を尊重し、心理的に安全で公平な選考機会を提供することは、企業の重要な社会的責任です。

昨今、就職活動中の学生や求職者に対するハラスメント（いわゆる就活ハラスメント）が社会的な課題となる中、当社グループでは本指針を明確に定め、役員および全社員がこれを遵守することで、クリーンで誠実な採用活動を推進してまいります。

本指針の浸透を図るため、採用に関わる全ての社員への教育・啓発活動を継続的に実施いたします。今後も、当社グループへの就職を希望される皆さまと真摯に向き合い、共に未来を創造できるパートナーシップの構築に努めてまいります。


基本方針
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